Sind wir mal ehrlich: Wer möchte nicht selbstbestimmt an einer beruflichen Herausforderung arbeiten? Oder wirklich seine ganze Berufserfahrung einbringen können, ohne dass ein machtbessessener Chef neue Inputs verhindert, weil er Angst hat, dass Sie besser sind als er? Oder vielleicht möchten Sie ganz bewusst nicht 100 % arbeiten, sondern in einem Teilpensum, weil es gerade gut zur Lebensplanung passt?
Politisches Arbeiten als Normalangestellter ist heute leider an der Tagesordnung – mehr denn je! Und weshalb ist das so? Weil durch die Digitalisierung und andere gesellschaftliche Veränderungen, die Uniformierung der Arbeit, des Kommunizierens, des Individualauftretens versucht wird, immer mehr alles gleichzuschalten. Hintergrund ist natürlich die Wirtschaftlichkeit, die grösser wird, wenn alle gleich behandelt werden können und nicht auf individuelle Verhaltensmuster Rücksicht genommen werden muss. Die Anwendung von künstlicher Intelligenz bei der Rekrutierung lässt grüssen.
Und nein, ich bin kein Gegner der Digitalisierung, ganz im Gegenteil, ich befürworte sie voll und ganz. Aber wie alles im Leben hat nichts nur Vorteile und nichts nur Nachteile. Wir wissen das alle. Nicht nur deshalb, aber auch, wird es in Zukunft mehr als sicher sein, dass der heute bekannte 100-Prozent-Job mehr und mehr verschwindet. Viele Firmen können und wollen sich teure und erfahrene Spezialisten nur noch bei Bedarf leisten. Oder haben erkannt, dass es nicht immer den gleichen Typ Leader braucht, sondern solche, die dem jeweiligen Life Cycle der Firma am meisten nutzen. So kommt es, dass viele Menschen künftig zwangsläufig mehrere Jobs haben und selber für Aufträge sorgen müssen. Dies gelingt nicht allen gleich gut, weil nicht alle alle Fähigkeiten aufweisen. Und das ist auch gut so.
Deshalb bietet HR Unlimited mutigen und cleveren Menschen den Einstieg in das Interim Management, ohne dass wir sie verändern und/oder umbiegen wollen. Seien Sie sich selber und arbeiten Sie so, wie Sie es wirklich wollen. Und so viel Sie wollen.
… und ja, auch das ist ein Vorteil von Interim Management, mal eine schöpferische Pause vorsätzlich bestimmen zu können, ohne ständig die Angst der Arbeitslosigkeit im Nacken zu spüren.
