Gemeinsamkeiten on point – ein EM 2024 Special von Gramoz Lekaj
Während Europa gebannt die EM 2024 verfolgt, fragen Sie sich vielleicht, was Fussball und Payroll gemeinsam haben könnten. Auf den ersten Blick scheinen diese beiden Welten nichts miteinander zu tun zu haben, oder? Aber wenn man genauer hinschaut, entdeckt man einige echt faszinierende Parallelen, die sowohl Fussballfans als auch Payroll-Profis interessieren könnten. Ich persönlich finde es unglaublich spannend, diese beiden Bereiche zu vergleichen, und erwische mich oft dabei, im Alltag darüber nachzudenken.
Stellen Sie sich vor, Lionel Messi bereitet sich auf einen Freistoss vor. Die Präzision, mit der er den Ball ins obere Eck schiesst, ist atemberaubend. Genauso präzise muss das Payroll-Team sein, wenn es um die Berechnung von Löhnen, die Datenpflege und das Einhalten von gesetzlichen Vorschriften geht. Ein kleiner Fehler könnte zu grossen finanziellen und rechtlichen Konsequenzen führen. Jede Zahl muss stimmen, jede Abrechnung muss korrekt sein, genauso wie jeder Schuss von Messi aufs Tor perfekt sein muss, um ein Tor zu erzielen.
Im Fussball ist Teamarbeit unerlässlich. Jede Position – ob Stürmer, Mittelfeldspieler oder Torwart – hat spezifische Aufgaben, die zum Erfolg des Teams beitragen. Auch im Payroll-Bereich muss jeder Beteiligte, vom HR-Sachbearbeiter über den HR-Spezialisten und HR Business Partner bis hin zum HR-Leiter und der Finanzbuchhaltung, seine Rolle verstehen und reibungslos zusammenarbeiten. Jede Aufgabe muss präzise und zeitnah ausgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Lohnläufe korrekt und pünktlich erfolgen. Wenn nur einer im Team nicht optimal performt, kann das gesamte System ins Wanken geraten – ähnlich wie bei einem Fussballteam, das nur dann erfolgreich sein kann, wenn alle Spieler harmonieren.
Ein Fussballtrainer muss ständig Strategien entwickeln und anpassen, um auf die Stärken und Schwächen des Gegners zu reagieren. Genauso muss das Payroll-Management flexibel auf Veränderungen in Arbeits- & Sozialversicherungsgesetzen oder Unternehmensstrukturen reagieren. Und das nicht nur im nationalen, sondern auch im internationalen Kontext. Agilität und die Fähigkeit, sich schnell auf neue Bedingungen einzustellen, sind im Payroll entscheidend.
Genau wie im Fussball ständiges Training und die Anpassung an neue Spieltaktiken entscheidend sind, müssen auch Payroll-Fachleute kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln. Die Welt der Payroll ist dynamisch, mit ständig wechselnden gesetzlichen Vorschriften und Steuerregeln. Ein Payroller muss immer auf dem neuesten Stand sein, genauso wie ein Fussballtrainer, der ständig die neuesten Trainingsmethoden und Spielformationen studiert.
Obwohl Fussball und Payroll auf den ersten Blick sehr unterschiedlich erscheinen, teilen sie fundamentale Gemeinsamkeiten. Während Sie die EM 2024 verfolgen, denken Sie daran, dass sowohl auf dem Spielfeld als auch im Büro die gleichen Prinzipien für den Erfolg gelten. Teamarbeit, Präzision, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen sind Schlüsselelemente in beiden Bereichen. So wie Messi für seine Freistösse und Klopp für seine Taktiken bewundert werden, verdienen auch die unsichtbaren Helden im Payroll-Team Anerkennung für ihre präzise und strategische Arbeit.
Vergleichbar mit einem Fussballteam, das durch Transfers und Training Schwächen ausgleicht, bieten wir massgeschneiderte Lösungen. Dank unseres grossen Netzwerks und Know-hows können wir Sie gezielt dort unterstützen, wo Sie Lücken haben – sowohl operativ als auch strategisch. Kontaktieren Sie uns frühzeitig, um den richtigen Zeitpunkt für einen Interim Einsatz zu finden.
HR Unlimited AG ist ein inhabergeführtes und auf Interim Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Glattpark Opfikon, Schweiz, und bietet seit mehr als 22 Jahren entsprechende Einsätze im In- und Ausland an. HR Unlimited AG ist Tanja Biel, Andreas Biel, Balz Schlittler, Marcel Brader, Christian Hobi, Martin Hegglin, Christoph Müller, Andreas Gnepf, Gramoz Lekaj, Guido Hediger, Benjamin Roth, Kadir Kirmizitas, Fabian Feller und ein grosser, qualifizierter Pool mit uns persönlich vertrauten Interim Managern.