Fabio Feller im HRU Blog Februar 2025 – Interim Management als Lösung für den Fachkräftemangel?

HR Interim Management: Ein Lösungsansatz für den Fachkräftemangel?

Der Fachkräftemangel bleibt eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen – auch in der Schweiz. Während langfristige Lösungen wie Ausbildungsprogramme oder gezielte Rekrutierungskampagnen unverzichtbar sind, brauchen Unternehmen oft schnelle und effektive Unterstützung, um die Lücke kurzfristig zu schliessen. Hier kommt HR Interim Management ins Spiel.

Flexibilität in einer dynamischen Arbeitswelt
HR Interim Manager bieten Unternehmen genau das, was sie in Krisensituationen brauchen: sofortige Verfügbarkeit, strategisches Know-how und die Fähigkeit, sich nahtlos in bestehende Teams einzufügen. Sei es im operativen Umfeld, bei der Einführung neuer HR-Prozesse, der Unterstützung bei Restrukturierungen oder dem Aufbau innovativer Recruiting-Strategien – als Interim Manager bringen wir nicht nur Expertise, sondern auch frische Perspektiven mit.

Strategische Lösungen statt Pflaster für den Notfall
Der grösste Vorteil eines HR Interim Managers liegt in der Kombination von operativer Unterstützung und strategischer Weitsicht. Anstatt nur kurzfristige Probleme zu lösen, arbeiten wir daran, nachhaltige Strukturen aufzubauen. So helfen wir Unternehmen nicht nur, akute Engpässe zu bewältigen, sondern ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu stärken.

Ein Beispiel aus der Praxis
Ein Unternehmen aus dem MedTech-Bereich stand vor der Herausforderung, eine Betriebsabspaltung vorzunehmen – ein komplexes und ressourcenintensives Vorhaben. Dank unserer Unterstützung als HR Interim Manager konnte das Projekt von der zeitgerecht realisiert werden. Wir haben Schlüsselprozesse wie die Neuorganisation von Arbeitsverträgen, die Planung von Personalressourcen und die Implementierung neuer HR-Strukturen begleitet. Das Ergebnis: eine erfolgreiche Abspaltung, die nicht nur den reibungslosen Übergang, sondern auch eine starke Basis für beide Unternehmensteile geschaffen hat.

HR Unlimited als Partner für Ihre HR-Herausforderungen
HR Interim Manager sind nicht nur eine Lösung für den Fachkräftemangel, sondern auch wertvolle Partner in Zeiten des Wandels. Ob für strategische Projekte oder als Unterstützung im operativen Tagesgeschäft – unsere Flexibilität und Erfahrung machen den Unterschied.

Haben Sie ähnliche Herausforderungen in Ihrem Unternehmen? Wir freuen uns, mit Ihnen über mögliche Lösungen zu sprechen.

HR Unlimited AG ist ein inhabergeführtes und auf Interim Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Glattpark Opfikon, Schweiz, und bietet seit 2002 Interimeinsätze im In- und Ausland an. HR Unlimited AG ist Andreas Biel, Tanja Biel, Balz Schlittler, Marcel Brader, Christian Hobi, Christoph Müller, Andreas Gnepf, Gramoz Lekaj, Benjamin Roth, Kadir Kirmizitas, Natalia Minnig, Fabio Feller, Gabriella Karch, Doris Liechti und ein grosser, qualifizierter Pool mit uns persönlich vertrauten Interim Managern.