Unconscious Bias in der Rekrutierung – von Doris Liechti, Senior Interim Managerin!

Kennen Sie das? Sie werfen einen Blick auf die Bewerbungsunterlagen und schon ist eine erste Meinung gemacht? Wieso und aus welchen Gründen, kann man im ersten Augenblick vielleicht nicht erklären. Es kann sein, dass uns die Person ähnlich gesinnt ist, dasselbe Hobby teilt oder gemeinsame ehemalige Arbeitgebende im Lebenslauf vorweist. Wir sprechen hier von Unconscious Bias oder von verzerrter Wahrnehmung. Man ist voreingenommen gegenüber bestimmten Menschen.

In der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden bedeutet dies, dass Kandidatinnen/Kandidaten ohne bestimmte Gründe bevorzugt oder benachteiligt werden. Man ist voreingenommen und die Bewerbung landet unter Umständen auf dem Stapel mit zweiter Priorität. Ist einem die eigene Wahrnehmung nicht bewusst, kann dies grosse Auswirkungen haben. In Anbetracht des Fachkräftemangels, der immer häufiger eingesetzten KI im Bewerbungsprozess, sollten sich HR-Fachpersonen wie auch Vorgesetzte wieder mehr auf die Gefahren der Wahrnehmungsverzerrungen achten.

In meinem aktuellen Kundeneinsatz, in welchem ich unter anderem die Linie in den Rekrutierungsgesprächen unterstütze, sind mir die einen oder anderen Voreingenommenheiten aufgefallen. Nur schon das Erkennen der eigenen Unconscious Bias hilft, anderen den Spiegel hinzuhalten und wieder objektiver und ohne Vorverurteilungen Bewerbungen zu prüfen. 

Sind Sie aktuell am Suchen von neuen Mitarbeitenden und benötigen Unterstützung von einem professionellen Rekrutierungsprofi? Oder haben Sie eine Lücke im HR-Team, die es zu überbrücken gilt? Wir, von HR-Unlimited AG, sind spezialisiert auf genau diese Interim Einsätze und springen ein, wenn es brennt: rasch, fokussiert und mit grossem Know How!

HR Unlimited AG ist ein inhabergeführtes und auf Interim Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Glattpark Opfikon, Schweiz, und bietet seit 2002 Interimeinsätze im In- und Ausland an. HR Unlimited AG ist Andreas Biel, Tanja Biel, Balz Schlittler, Marcel Brader, Christian Hobi, Christoph Müller, Andreas Gnepf, Gramoz Lekaj, Benjamin Roth, Kadir Kirmizitas, Natalia Minnig, Fabio Feller, Gabriella Karch, Doris Liechti und ein grosser, qualifizierter Pool mit uns persönlich vertrauten Interim Managern.