Andreas Biel, Managing Partner HR Unlimited AG, über die beeindruckende Erfolgsgeschichte des Schweizer Interim Management Netzwerks

15. Dezember 2025

Heute winde ich uns Schweizer Interim Managern ein Kränzchen! Nicht nur den Menschen dahinter, sondern auch den vielen grossen, mittleren und kleinen Firmen, die dazu gehören. Es fällt auf, wie toll wir uns seit langem professionell gegenseitig unterstützen und nebst allem nötigen Umsatzdenken nur eines im Sinn haben – der Kunde muss zeitnah eine Lösung erhalten, egal wie. Dazu kopiere ich gerne den kürzlich gelesenen Ausdruck «Obsession» für die Kundenzufriedenheit.

Im Gegensatz zu vielen anderen Branchen, die ich in meinen bald 25 Jahren Interim Management erleben durfte, herrscht in unserer «Zunft» meist ein fairer Austausch und der bereits erwähnte unbedingte Wille, für alle Involvierten eine Lösung zu finden. Natürlich, es gibt auch bei uns diejenigen, die nur profitieren wollen, ohne etwas zu geben. Und Firmen, die sich für besser als andere halten, sich für eine Zusammenarbeit abschotten und sich nicht am Schweizer Interim Netzwerk beteiligen. Bei genauer Betrachtung stelle ich dabei fest, dass dies vielfach unerfahrene, neue und/oder sehr unsichere Exponenten sind. Angst ist immer ein schlechter Berater und Vertrauen muss man im Voraus leisten. Dazu braucht es Mut und gute Menschenkenntnis – zwei Dinge, die ich in diesen Tagen leider oft vermisse. Denn wer nur seine ICH-AG optimieren will, gewinnt vielleicht kurzfristig, verliert aber auf die Länge auf jeden Fall. Schlimmer noch, irgendwann steht man alleine da und wundert sich, wie das passieren konnte.

Wir Interim Manager halten also weiterhin aktiv zusammen und bieten unseren Kunden genau das, wofür wir geholt werden: professionelle und zeitnahe Lösungen.

Wir Interim Manager leben vor, was es heisst, Vertrauen aufzubauen und zu leben.

Wir Interim Manager verzichten zu Gunsten eine schnellen Kundenlösung zuerst vielleicht auf etwas Umsatz, gewinnen aber danach durch «Vertrauensumkehr» sehr viel mehr, weil wir für jemanden anderen antreten dürfen.

Mein Fazit: bei meiner Berufswahl als Interim Manager habe ich nur einen einzigen Fehler gemacht – ich hätte es schon viel früher machen müssen 😊. In diesem Sinne wünsche ich uns allen, egal ob Interim Manager, Kunde oder Mitbewerbende, frohe anstehende Festtage und ein super 2026, was es sicher werden wird. Nicht vergessen: Vertrauensvorschuss kommt meist zurück! Dieser Artikel wurde – wie alle meine bisherigen auch – ohne KI geschrieben. Ja, es ging allenfalls etwas länger. Dafür ist es ehrlicher und nachhaltiger.

HR Unlimited AG unterstützt Sie professionell und zeitnah nicht nur in allen HR Themen, sondern auch mit Pensionierungskursen, einer Hotline für dringendste HR Themen https://hr-unlimited.ch/de/hr-support/ und Interimeinsätzen in anderen Themenbereich, wie z.B. SCM, Industriefunktionen, etc. Wir kommen, um zu gehen – mit Exzellenz, Passion und Authentizität!

HR Unlimited AG ist ein inhabergeführtes und auf Interim Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Glattpark Opfikon, Schweiz, und bietet seit 2002 Interimeinsätze im In- und Ausland an. HR Unlimited AG ist Andreas Biel, Tanja Biel, Balz Schlittler, Marcel Brader, Christian Hobi, Andreas Gnepf, Gramoz Lekaj, Benjamin Roth, Kadir Kirmizitas, Natalia Minnig, Fabio Feller, Gabriella Karch und Myriam Landtwing und ein grosser, qualifizierter Pool mit uns persönlich vertrauten Interim Managern.