Aktuelles von
HR Unlimited

In einer sich schnell wandelnden Geschäftswelt suchen Unternehmen nach flexiblen, skalierbaren Lösungen für HR-Herausforderung, die schnell, professionell und mit Begeisterung umgesetzt werden. Interim Manager von HR Unlimited AG bieten zeitnahe, spezialisierte Unterstützung, ohne langfristige Festanstellungen eingehen zu müssen. Also genau das, was der Markt sucht. Sie ermöglichen Kontinuität, Expertise und Agilität – besonders in Zeiten […]

Change-Management und Digitalisierung im HR „Nichts ist so stetig wie der Wandel“, ist eine bekannte Formulierung des griechischen Philosophen Heraklit von Ephesus. Doch der Wandel muss mit Bedacht gestaltet werden. Gerne möchte ich dies heute am Beispiel der Einführung von neuen HR-Tools beleuchten: In der Vergangenheit wurde die Einführung neuer HR-Tools oft von der IT-Abteilung vorangetrieben. Die […]

Braucht es HR-Fachleute in 10 oder 20 Jahren überhaupt noch? Die Frage, inwiefern es in Zukunft noch HR-Fachleute braucht, wird zunehmend heiss diskutiert. Seit die Künstliche Intelligenz mehr und mehr Teil unseres Alltags und unserer Prozesse wird, steigt die Unsicherheit. Braucht es mich in 5, 10 oder 20 Jahren noch? Macht mein Job mir noch […]

Herzlich willkommen, Myriam Landtwing, in unserem HR Unlimited Team. Wir freuen uns sehr, dass du ab heute unser Team verstärkst und unseren Kunden einen echten Mehrwert in diversen HR Themen anbietest. Wir sind sicher, das unser Team mit dir eine noch grössere Reichweite findet! Wir wünschen dir von Herzen einen guten Start! HR Unlimited AG […]

Kennen Sie das? Sie werfen einen Blick auf die Bewerbungsunterlagen und schon ist eine erste Meinung gemacht? Wieso und aus welchen Gründen, kann man im ersten Augenblick vielleicht nicht erklären. Es kann sein, dass uns die Person ähnlich gesinnt ist, dasselbe Hobby teilt oder gemeinsame ehemalige Arbeitgebende im Lebenslauf vorweist. Wir sprechen hier von Unconscious Bias oder von verzerrter […]

In letzter Zeit werde ich wieder vermehrt mit dem Thema Wertschätzung konfrontiert. Sei dies geschäftlich oder auch privat. Vor allem im Bereich HR fällt dieses Wort immer wieder. z.B. Tritt jemand aus einem Unternehmen aus und ich frage nach dem genauen Grund, kommt es ab und an vor, dass sich die Person nicht wertgeschätzt fühlte. […]

Viele Unternehmen «pfeifen» derzeit ihre Mitarbeitenden richtigerweise wieder zurück ins Büro. Bisherige und teilweise enorm grosszügige Lösungen werden aufgehoben und/oder schlicht nicht mehr angeboten. Das ist nicht nur meiner Meinung nach auch absolut richtig so. Weshalb das so ist, führe ich nachstehend, aber nicht abschliessend auf: Mein Fazit: Home Office kann in Einzelfällen bewilligt werden, […]

HR Interim Management: Ein Lösungsansatz für den Fachkräftemangel? Der Fachkräftemangel bleibt eine der grössten Herausforderungen für Unternehmen – auch in der Schweiz. Während langfristige Lösungen wie Ausbildungsprogramme oder gezielte Rekrutierungskampagnen unverzichtbar sind, brauchen Unternehmen oft schnelle und effektive Unterstützung, um die Lücke kurzfristig zu schliessen. Hier kommt HR Interim Management ins Spiel. Flexibilität in einer […]

Eine Frage, die wir uns in der Metzgerei gewohnt sind, als Interim Manager sind wir selbst es gewohnt, die Extrameile zu gehen. Wir machen mit unseren Kunden im Vertrag jeweils eine ‘indikative’ Arbeitszeit pro Tag aus. Meist sind dies 8-9 Stunden. Dazu wird ein Preis für diese Zeit vereinbart. Die effektive Arbeitsleistung des einzelnen Interim […]

Um was geht’s? Es ist Ihnen sicher auch schon aufgefallen, dass gewisse Profile bei LinkedIn mit Vornamen und dem ersten Buchstaben des Nachnamens mit Punkt auftauchen – in meinem Falle wäre dies dann «Andreas B.». In den meisten Fällen kann man diesen Personen nur folgen, man kann sie nicht direkt kontaktieren… Meist geht es um […]