Aktuelles von
HR Unlimited

Wir hören es immer wieder. Die Identifikation mit dem eigenen Unternehmen gilt als Selbstverständlichkeit und ist eine wichtige Voraussetzung, seine Arbeit mit Herzblut und Freude täglich zu meistern. Doch gibt es auch ein Zuviel an Identifikation, eine Überidentifikation? Diese kann dazu führen, dass man sich zu stark über den Job und die berufliche Leistung identifiziert […]

Das Interim Management hat sich in den letzten Jahren als eine wertvolle Lösung für Unternehmen etabliert, die in herausfordernden Situationen Unterstützung benötigen. Sei dies bei vorübergehenden Personalveränderungen (Mutterschaftsurlaub, krankheitsbedingtem Ausfall etc.) oder bei der Überbrückung von Vakanzen. Mit ihrer Erfahrung treten Interim Manager kurzfristig in eine Organisation ein, um spezifische Probleme zu lösen oder Veränderungen […]

… mit diesem Satz von Mark Twain bzw. in diesem Sinne wünscht Ihnen das HRU Team weiterhin einen tollen Sommer 2024 und freuen uns aufs baldige Wiedersehen bei und mit HR Unlimited AG! Andreas BielManaging Partner HR Unlimited AG ist ein inhabergeführtes und auf Interim Management spezialisiertes Unternehmen mit Sitz in Glattpark Opfikon, Schweiz, und […]

Fabio ist ein HR Crack mit sehr viel Erfahrung in vielen Branchen, die derzeit Interim Mandate benötigen. Er hat sich einer neuen Karriere verschrieben und steht unseren Kunden ab sofort in diversen HR Funktionen zur Verfügung. Wir von HR Unlimited AG freuen uns sehr, ihn bei uns willkommen zu heissen und wünsche ihm einen top […]

Während Europa gebannt die EM 2024 verfolgt, fragen Sie sich vielleicht, was Fussball und Payroll gemeinsam haben könnten. Auf den ersten Blick scheinen diese beiden Welten nichts miteinander zu tun zu haben, oder? Aber wenn man genauer hinschaut, entdeckt man einige echt faszinierende Parallelen, die sowohl Fussballfans als auch Payroll-Profis interessieren könnten. Ich persönlich finde […]

Es gibt diesen Witz zum Interim Management: Der Interim Manager hat sein Dossier einem Interessenten eingereicht. Das Dossier zeigt breite Erfahrung in schwierigen Situationen, Führung und Aufgaben. Das Urteil ist hart vom potenziellen Auftraggeber: sehr überqualifiziert, er man möchte nicht für Fähigkeiten und Erfahrung bezahlen, die man nicht benötigt – darum zu teuer. Zugegeben das […]

Die Messung von KPIs im Rekrutierungsprozess entscheidet über Effektivität und Effizienz der Einstellungsstrategie und bewertet diese nicht nur, sondern hilf, diese stetig zu verbessern. Für mich persönlich ist der KPI «Time to Hire» auch in Bezug auf eine positive Candidate Experience sehr wichtig. Eine möglichst kurze Time to Hire zeigt, dass der Rekrutierungsprozess effizient und […]

In diesem Blogbeitrag stellt unser neuestes Mitglied Stevens, der Anfang 2024 zu HR Unlimited stiess, einige Einblicke seines Lebens vor. Seine persönliche Geschichte begann damit, dass er von Anfang an die Meere verschiedener Kulturen befahren hat. Stevens hat asiatische Wurzeln, wurde in Französisch-Polynesien geboren und ist in der Schweiz aufgewachsen. Er hatte das Privileg, in […]

Nach seiner Ausbildung zum Detailhandelsangestellten war Kadir noch ein paar Jahre im Retail tätig. Im Jahr 2013, als er bei Promotion Tools AG als Recruiting Specialist startete, entdeckte er seine Leidenschaft für Menschen und Organisation. Durch Arbeitgeber in diversen Branchen hat er Human Resources in allen Aspekten kennenglernt und sich ein grosses Netzwerk in der […]

Seine berufliche Laufbahn startete Benjamin Roth mit der Ausbildung zum Kaufmann im Steuerwesen, wechselte in die Softwareentwicklungs-Branche und war anschliessend im Finanzwesen und Controlling eines IT-Dienstleisters tätig. Dadurch kam er mit HR-Themen in Berührung, welche aufgrund der Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation seine Begeisterung weckten. Er erhielt die Chance das HR innerhalb der Firma neu […]