Zum Hauptinhalt springen

Aktuelles von
HR Unlimited

Stefan Harder und Christoph Müller verlassen HR Unlimited und wechseln in verantwortungsvolle Funktionen führender Unternehmen. Wir lassen die beiden Kollegen ungern ziehen, freuen uns jedoch über die damit verbundene Anerkennung ihrer Leistungen als Interim Manager.
2. Mai 2021
Jede Firma strebt an, mit möglichst wenigen Ressourcen einen optimalen Nutzen für die Kunden und die Unternehmung selber zu erzielen. Nicht allen gelingt aber die Umsetzung von Lean Management gleich gut.
Heute freut sich HR Unlimited sehr, Marcel Brader als neuen Managing Partner willkommen zu heissen. Marcel ist seit etwas mehr als zwei Jahren ein sehr erfolgreicher Partner im Team von HR Unlimited.
Die aktuelle Diskussion bezüglich dem mehr oder weniger «verordneten» Home-Office für die (Schweizer) Wirtschaft ist intensiv und wir hören immer wieder von Kontrollen der Mitarbeiter durch die Arbeitgeber.
Es lässt sich nicht von der Hand weisen, dass in der aktuellen Situation in den Unternehmungen die psychischen Probleme der Mitarbeitenden zunehmen. Angst vor Jobverlust, im Privaten immer mehr Einschränkungen. Der Druck wird immer grösser. Das Covid Damokles-Schwert lässt grüssen. Und die nächsten Monate und auch das kommende 2021 sehen nicht rosig aus.
Auf der Onlineplattform htr.ch ist eine Publireportage mit Marcel Brader erschienen.  Sie kann hier nachgelesen werden.
Vor einem Jahr besuchte ich eine Veranstaltung von Interim Managern bei welchem das Thema «Return on Interim Management» (ROIM) aufgenommen wurde. Heute kann ich aus eigener Live-Erfahrung berichten, was das konkret heisst.
18. August 2020
Auf der Onlineplattform htr.ch ist eine Publireportage über uns erschienen. Sie kann hier nachgelesen werden.
Entscheidungen treffen wir meist nicht so rational wie wir denken. Im schlimmsten Fall kann das unsere berufliche Existenz oder den Fortbestand eines Unternehmens gefährden.
HR Unlimited fühlt mit allen Schweizer KMU mit! Wir wissen aus langjähriger Erfahrung ganz genau, was gerade und insbesondere in Ihren HR Abteilungen abgeht. Wir wollen Ihnen helfen und offerieren Ihnen rasche und schnelle Hilfe.