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Tanja Biel

Managing Partner

Tanja ist seit August 2013 bei HR Unlimited und hat zudem per Januar 2014 die im Executive Search tätige Schwesterfirma Executive Unlimited GmbH gegründet. Vor ihrer Zeit als Interim Managerin war sie in diversen HR-Leitungs- und Fachfunktionen tätig, zuletzt als HR-Director bei Gate Gourmet Switzerland am Flughafen in Zürich. Meistens war sie im Industrieumfeld tätig, wo sie das HR von der Pike auf erlernen konnte. Privat ist sie mit Andy verheiratet und verbringt ihre Freizeit gerne mit Sport, in der Natur und vor allem in den Bergen sowie an schönen Orten. Gerne fährt sie auch bei Andy auf dem Motorrad mit und sie liebt Tiere.

Tanja hat eine kaufmännische Lehre absolviert und hat sich bereits davor entschieden, dass ihr Weg ins HR führen soll. So hat sie schon in jungen Jahren interessante HR-Rollen innegehabt und durfte früh erste Führungserfahrung sammeln. Weiterbildungen haben bis heute einen sehr hohen Stellenwert für Tanja und so hat sie sich stetig weitergebildet (z.B. HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis, Direktionsassistentin mit eidg. FA, Master of Advanced Studies in HRM und Ausbilderin SVEB). Mit Passion doziert sie seit über 20 Jahren an diversen Erwachsenenbildungsinstituten in den Bereichen HRM und Leadership und ist zudem begeisterte Seminarleiterin für Pensionierungsvorbereitungskurse. Tanjas Arbeitsstil wird von ihren Kunden als sehr vertrauenswürdig, lösungsorientiert, empathisch sowie fokussiert und mit einer gesunden Prise Humor beschrieben. Tanja spricht und schreibt zudem ein sehr gutes Business Englisch und kann sich gut auf Französisch verständigen.

Branchen

Automobil, Architektur, Banken, Bauhauptgewerbe, Catering, Consulting, Detailhandel und Logistik, Energie, Event Technik, Galvanik, Getränkegrosshandel, Herstellende Industrie, IT, Non-Profit, Oberflächenbeschichtung, Personalvermittlung, Verpackungsindustrie.

Interim Funktionen

Global Head of HR, Head of HR, HR Business Partner, Projektleiter (nicht nur HR), Recruiter, Kommunikationschef, Programmleiter, u.v.m.

Sehr erfahrener Senior HR Executive Manager mit langer operativer und GL Erfahrung in vielen Branchen im In- und Ausland. Spezialisiert auf Interim Einsätze in anspruchsvollen Situationen mit Führungs- und/oder Projektherausforderung. Grosse Erfolge auch in Überbrückungsmandaten, Restrukturierungen, Change Management Projekten (z.B. Digitalisierung HRM), etc.