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Tanja Biel

Managing Partner

Tanja ist seit August 2013 bei HR Unlimited AG. Im Januar 2014 gründete sie zudem die im Executive Search tätige Schwesterfirma Executive Unlimited GmbH. Vor ihrer Zeit als Interim Managerin war sie in diversen HR-Leitungs- und Fachfunktionen tätig – zuletzt als HR Director bei einem international führenden Anbieter von Catering-Lösungen für Fluggesellschaften am Flughafen Zürich. Ihre Karriere hat sie überwiegend im Industrieumfeld geprägt, wo sie das HR von Grund auf erlernen konnte.

Privat ist sie mit Andy verheiratet und verbringt ihre Freizeit gerne mit Sport, in der Natur und vor allem in den Bergen. Sie fährt auch gerne als Sozia auf Andys Motorrad mit und liebt Tiere.

Tanja absolvierte eine kaufmännische Lehre und hatte früh das Ziel, ins HR zu wechseln. So übernahm sie schon in jungen Jahren interessante HR-Rollen und sammelte früh erste Führungserfahrung. Weiterbildungen haben für Tanja bis heute einen sehr hohen Stellenwert: Sie bildete sich kontinuierlich weiter und erwarb unter anderem die eidgenössischen Fachausweise als HR-Fachfrau, Direktionsassistentin, Ausbildnerin SVEB sowie als Fachfrau Sozialversicherungen und den Master of Advanced Studies in HRM.

Mit grosser Leidenschaft doziert sie seit über 23 Jahren an diversen Erwachsenenbildungsinstituten in den Bereichen HRM und Leadership. Zudem leitet sie Seminare zur Pensionierungsvorbereitung. Tanjas Arbeitsstil wird von ihren Kunden als pragmatisch, vertrauenswürdig, lösungsorientiert und empathisch beschrieben – stets fokussiert und mit einer gesunden Prise Humor. Tanja verfügt zudem über sehr gute Business-Englischkenntnisse und kommuniziert gut auf Französisch.

Branchen

Automobil, Architektur, Banken, Bauhauptgewerbe, Catering, Consulting, Detailhandel und Logistik, Energie, Event Technik, Galvanik, Getränkegrosshandel, Herstellende Industrie, IT, Non-Profit, Oberflächenbeschichtung, Personalvermittlung, Verpackungsindustrie.

Interim Funktionen

Global Head of HR, Head of HR, HR Business Partner, Projektleiter (nicht nur HR), Recruiter, Kommunikationschef, Programmleiter, u.v.m.

Sehr erfahrener Senior HR Executive Manager mit langer operativer und GL Erfahrung in vielen Branchen im In- und Ausland. Spezialisiert auf Interim Einsätze in anspruchsvollen Situationen mit Führungs- und/oder Projektherausforderung. Grosse Erfolge auch in Überbrückungsmandaten, Restrukturierungen, Change Management Projekten (z.B. Digitalisierung HRM), etc.