Sind wir mal ehrlich: Wer möchte nicht selbstbestimmt an einer beruflichen Herausforderung arbeiten? Oder wirklich seine ganze Berufserfahrung einbringen können, ohne dass ein machtbessessener Chef neue Inputs verhindert, weil er Angst hat, dass Sie besser sind als er? Oder vielleicht möchten Sie ganz bewusst nicht 100 % arbeiten, sondern in einem Teilpensum, weil es gerade gut zur Lebensplanung passt?
Es ist der Klassiker: Im HR fällt jemand aus. Sei es die HR-Leitung selber, die HR-Bereichsleitung, der/die HR-Business Partner oder jemand auf Mitarbeitenden-Stufe.
Interim Manager von HR Unlimited sind Fachspezialisten, die bei Ihnen in einem definierten Zeitraum eine Führungs- oder Projektleitungsfunktion übernehmen.
Kennen Sie das Gefühl, wenn eine sehr wertvolle Mitarbeiterin eines Morgens in Ihrem Büro steht und Ihnen freudig-erregt und mit zitternder Stimme eröffnet, dass sie schwanger ist?
Marcel Brader (1967) stösst als Partner zur HR Unlimited AG und erweitert ab sofort das Beraterteam. Mit seiner profunden, langjährigen Erfahrung in leitenden HR-Funktionen der Gastronomie-, Hotellerie und Food/Non-Food Logistik ergänzt er unsere Expertise optimal.
Mit Christoph Müller (1961) stösst ein weiterer, sehr erfahrener HR-Professional zum Beraterteam von HR Unlimited.
Eine neue Optik fürs neue Jahr. Wir haben unseren grafischen Auftritt rundum erneuert und freuen uns, Ihnen hier nun die Details vorzustellen.
