Aktuelles von
HR Unlimited

Chatbots und künstliche Intelligenz KI sind auch im Personalwesen in aller Munde. Revolutioniert es das HR? Vereinfacht KI HR Prozesse? Ersetzt es je nach Einsatzbereich HR Mitarbeitende? Nehmen wir als Beispiel den Recruiting Prozess. Chatbots können CV’s screenen, automatisierte Dialoge mit Bewerbenden führen und personalisierte Feedbacks an die Bewerbenden geben. Das klingt positiv nach Professionalisierung […]

2002 bis 2023 – ein stolze Zeitspanne lang war HR Unlimited als GmbH erfolgreich tätig. In der Haftung und Rechtsform beschränkt, in der Denk- und Arbeitsweise unlimitiert. Zeit dies zu ändern, möchte man meinen, und die Rechtsform den Rahmenbedingungen anzupassen. Der Hintergrund für die Umwandlung in eine Aktiengesellschaft ist allerdings ein anderer, ein weitaus erfreulicher. […]

Als Interim Manager übernehmen wir oft die Rolle des Sparring Partners für das Management und tragen bei heiklen Businessthemen plötzlich sehr viel Verantwortung. So werden Interim Manager (Executives) oft für das Krisen- oder Risikomanagement hinzugezogen. Uns begegnen regelmässig Risiken, die die Unternehmen viel Geld kosten könnten. Als Interim Manager sehen wir im Risikomamagent ein wertvolles […]

Bekannterweise befindet sich das Schweizer Gesundheitswesen in einem markanten Strukturwandel. Viele Spitäler und andere Gesundheitseinrichtungen wurden durch die Kantone gross-mehrheitlich privat-wirtschaftlich ausgerichtet ohne ihnen dabei nachhaltige Strukturen und finanzielle Polster für eine post-kantonale Zukunft mitzugeben. Dies hat nun, in schwierigen personellen Zeiten post Corona, dazu geführt, dass die meisten der grossen Spitäler auf staatliche (Nach-) […]

Andy ist ein ausgewiesener und bewährter HR-Generalist mit Erfahrung in der IT Branche, Banken, Versicherungen, live Marketing Dienstleistungen und kantonalen Verwaltungen. Er ist aufgrund seiner langjährigen Erfahrung in der Lage bis auf Stufe C-Level und Verwaltungsrat stufengerecht zu Kommunizieren. Ein respektvoller Umgang mit allen Anspruchsgruppen sowie Vertrauen und Toleranz sind ihm in der Führung und […]

Geschätzte Leserin, geschätzter Leser Hätten sie gedacht, dass das so kommt wie es in den letzten Monaten gekommen ist? Ich auch nicht. Es ist so ziemlich alles durcheinander geraten. Ansichten, Werte und Pläne wurden in Frage gestellt und mussten revidiert werden. Und jetzt – werden wir uns wohl mit einer Gegenwart auseinander setzen müssen, die […]

Monika verstärkt ab sofort das HR Unlimited Team für Interim Mandate im HR Bereich und stärkt damit unsere Kernkompetenz massiv. Monika ist eine äusserst erfahrene HR Crack, die inbesondere im Payroll und Admin Bereich für Sie als Kunde die Stricke zerreist. Selbstveständlich ist sie auch sehr stark im eigentlichen HR Manager Bereich aufgestellt. Monika bringt […]

Wir sehen uns in vielen Bereichen mit einem Fachkräftemangel konfrontiert, nichts Neues so weit. Als Recruiting Specialist ist man entsprechend gefordert. Der Teich, unser Arbeitsmarkt, mit potentiellen Mitarbeitenden wird nicht grösser – doch immer mehr Köder werden ausgeworfen, die Auswahl für die aktiv und immer öfter passiv Stellensuchenden ist entsprechend gross.  Gesuchte Fach-Spezialisten werden derzeit […]

Andy verstärkt das HR Unlimited Team für Interim Mandate im HR Bereich und stärkt damit unsere Kernkompetenz massiv. Andy ist ein äusserst erfahrener HR Crack, der für strategische Interim Einsätze ebenso eingesetzt werden kann, wie für operative. Insbesondere die Digitalisierung von HR Prozessen sind sein Ding. Auch Andy bringt sehr viel diverse Branchenerfahrung mit und […]

Derzeit stelle ich fest, dass viele Unternehmen einzelne HR Themen herauspicken und diese dann recht zeitnah und krampfhaft mit einem digitalen Tool versehen. Das Ergebnis lässt meist gedämpfte oder gar keine Begeisterung aufkommen, was an vielen Stellen zum Erstaunen führt, denn digitale Tools sind doch der Heilsbringer, nicht?!  Der Misserfolg war aber absehbar. Weshalb?  Es […]